CARACTERÍSTICAS ESENCIALES DE UN GRUPO

OBJETIVO COMÚN:
Define y da vida al grupo
Conductas orientadas al logro

Metas individuales, subgrupos : complemento, compaginación  y divergencia


ESTRUCTURA:
Configuración que adquiere al constituirse
Conjunto interactivo de roles y posiciones

 Lo permanente: roles y posiciones.
 Variable: actividades y relaciones


ROLES:
“Un modelo organizado de conductas, relativo a determinada posición del individuo en un conjunto interaccional”  Atribuidos por el grupo o asumidos directamente Reflejados en la estructura Desempeño de roles otorga un status